〒221-0064 横浜市神奈川区鳥越11-1
営業時間 | 9:00~17:00 |
---|
定休日 | 土日祝日 |
---|
事前予約頂ければ、休日・時間外
もご対応いたしますのでお気軽に
ご相談下さい。
当事務所も社会保険労務士事務所です。ですので、「ぜひ当事務所へ!」というお話だと思われるかも知れませんが、より皆様に「よかった!」と思って頂けるお付き合いを目指します当事務所としては、このページでは客観的に皆様にとって良い社労士を見つけて頂くことを主眼にお話して参りますね。
より良い社労士を選定するための一例として以下の目線をご提案します。
以下、趣旨を説明して参ります。
社会保険労務士に関わらず、税理士さんや弁護士さん等も同じことが言えるかと思いますが、外部の専門家に御社の大事なミッションを任せるわけですし、また士業が会社・店舗さんに関わらせて頂く場合、その士業の者とのコミニュケーションを快適に図れるということは、クライアント様にとって、かなり不可欠な要素となります。
特に「顧問」として付き合う場合、永いお付き合いになりますので、率直に意向を伝え、また意見を求められることが好ましいわけです。
ですので、「相性」という要素は非常に重要となります。
例えば、元々お知り合いでしたら、その社労士との相性の良し悪しはわかりますよね?
でも、「ネット上で情報取集し社労士を探す」ですとか「町の社労士事務所の門を叩いた」場合、どのように判断したら良いのかというお話になります。いくつかございますが、何より判断材料にして頂きたいのは、
と考えます。 つまり、クライアント様(になろうとしている人を含め)、どういうことを望んでアクセスしたのか、まずしっかり分析していることが最初の段階で重要となります。 話の途中で早合点し、お話を遮り、応答を始めてしまうようですと、最初の段階でも「相性」が良いとは言えませんよね。テンポ等も重要です。つまり話を聞かせて、ファーストコンタクトが終わった際、どれだけ今後に期待し、先を想像できるかということは、ひとつの判断基準となるのではないでしょうか。
メールで問い合わせた際も同じことが言えます。
問い合わせの内容に関して、的を得ているか。
簡潔な答えが伝わりやすい場合もありますし、たくさんのケースを詠うことも親身で丁寧とも言えますし。いづれにせよ、その端的なお付き合いの中で、この人、こちらと向き合っていると認識できることが、ここ申しました相性ということになります。
社会保険労務士は会社・店舗さんの「ヒト」に関する業務を請けます。
会社・店舗さんの社風・店のイメージにも個性があり、事業主様の考え方、運営方針も様々ですし、スタッフさんも皆さん人格を持った人間です。
ですので、例えば同じ飲食業の労務管理をする上で、共通の雛形は存在しないと考えています。
もちろん、その業界に合った勤務形態というものはあります。
でも、お付き合いする上で、ご提案する詳細はそれぞれのクライアント様に合った、正に「一品料理」なのです。
前述と同様になりますが、いかにあなたの会社・店舗について深く知ろうとするかは、長くお付き合いする中で、とても重要な要素のひとつとなります。
社会保険労務士の報酬額も事務所によって様々です。
クライアント様にとって、社労士への報酬は、会社の経費となりますので、安いに越したことはないかと思います。
社労士に依頼する上で費用を最重点におかれる場合は、「報酬額が低価格」という観点で社労士を選定されるのも宜しいかと思います。
但し、価格交渉は出来ることなら避けることが宜しいかと存じます。
そのこころは、社会保険労務士事務所が提供・提案できる業務は、その事務所の社労士が実施するコンサルティング・提案及び書類作成・提出代行等であり、それぞれのクライアント様との寄り添い方・考え方は事務所の個性となります。
報酬額に関しては、それぞれ接し方の理念により様々な要素を加味し、それぞれの社労士が決定しています。
つまり社労士が他所の事務所より高いということを理由に価格を変更するようでは、その時点で今後の接し方にもポリシーは感じられず、怪しさが漂うこととなるでしょう。
社労士に依頼する場合、先の永いお付き合いになる場合が多いです。
何かの自己啓発的なスクールの講師でもそうですが、同じ内容を講義していても、印象に残る言い回し、心地の良い講義室の時間の流れを感じられた講師との出会いに喜びを感じますように、社労士との出会いもそれぞれの感性で「感じる・想定する今後」は選定する上で重要な要素となります。
最初のメール・電話等でのお問い合わせ時の応答時に、上記を参考に判断されるのも宜しいかと思います。
社会保険労務士は、いわゆる専門家です。
分野は、労働法・労務管理、年金含む社会保険等、多岐に渡ります。
その中で、更に専門性を特化させた事務所もあります。
例えば、クライアント様の業種で、
等に「強い」「特化した」という形で、対応している事務所もあります。 「特化する」というのは、数多く、その業界のクライアント様の対応をしているので、一面において依頼する上で安心ですし、他所の同業者に実績のあるコンサルティングなり、労務管理を提案するかと思います。
例えば、医師の中でも、外科医さん、内科医さん、産科医さん、歯科医さん等がいらっしゃるように、社労士でも分野によって、それぞれ専門性を持つという考え方もあります。
但し、医師の方と社労士の違いはありまして。
医師の方に依頼するお話の場合、
産科のお医者さんに、盲腸の手術をしてもらうのは不安ですよね?
それは、求める結果が「切除」による「治癒」のみですし、専門特化性がかなり影響するからです。
でも、社労士に依頼するようなお話の場合ですと、
同じ業種のクライアント様でも、理念・方針・社風等、千差万別ですので、求められる最良の結果までのプロセスも千差万別となり、要望もそれにより異なる場合もあります。
むしろ、違う業界での実例も加味したほうが良いプロセス・結果になる場合もあります。
ですので、依頼する方の思考として、
慣例・慣習を重んじる場合は、「特化型」の社労士に依頼するのも宜しいですし、それに拘らずクライアント様からヒヤリングした内容を検討し個別的な労務管理を提案する社労士を求めるのであれば、むしろ業種を絞っていない社労士に依頼する慣例・慣習を重んじる場合は、「特化型」の社労士に依頼するのも宜しいですし、それに拘らずクライアント様からヒヤリングした内容を検討し個別的な労務管理を提案する社労士を求めるのであれば、むしろ業種を絞っていない社労士に依頼するのも宜しいかと思います。
以上、主観ながら、ご参考までに、社労士選びのポイントをお伝えして参りました。
私ども、社会保険労務士とクライアント様は、「信頼関係」が不可欠となります。
もちろん、信頼関係は、依頼を頂きお付き合いをするひとつひとつの積み重ねにより生まれて来るものと認識しております。
そのお付き合いが始まる前の段階で、「最良」を決めるのは少々難しいとは思いますが、逆に申しますと、最初の段階で一瞬でも「喜び」なり「安心・安堵感」を感じないのであれば、他の社労士含め選定を続ける必要があるかも知れません。
当事務所でもそうですが、初回のご相談・お問い合わせは無料で承っている事務所が多いです。
ぜひ、メールなりお電話なりで、まずは依頼しようと考える社会保険労務士事務所にお問い合わせしてみて下さい。
そして、あなたの感性で、あなたに合った社会保険労務士と出会って頂けたら幸いです。
受付時間:9:00~17:00
定休日:土日祝日
(事前予約頂ければ、休日・時間外もご対応いたしますのでお気軽にご相談下さい。)
横浜の社労士事務所『清水パートナーズ社会保険労務士事務所』(横浜市神奈川区)は経営者様の「信頼できるパートナー」として、各種労働・社会保険手続き代行をはじめ御社に合った労務管理形態のご提案、就業規則作成・変更、助成金申請等に関する総合的な代行・サポートをご提供しております。個人の方の年金相談も承っておりますので、お気軽にご相談ください。
対応エリア | 横浜市(神奈川区・鶴見区・港北区ほか)、川崎市、神奈川県内、東京23区ほか |
---|
初回のメール・電話によるご相談は無料です。ご予約、メルマガ登録も
お気軽にどうぞ。
お電話でのお問合せ・相談予約
<受付時間>
9:00~17:00
※土日祝日(事前予約頂ければ、休日・時間外もご対応いたしますのでお気軽にご相談下さい。)は除く
事務所紹介
労務管理部門
年金相談部門
労務関連お役立ち情報
公的年金関連お役立ち情報
お問合せ・ご相談
〒221-0064
横浜市神奈川区鳥越11-1
9:00~17:00
土日祝日(事前予約頂ければ、休日・時間外もご対応いたしますのでお気軽にご相談下さい。)
横浜市(神奈川区・鶴見区・港北区ほか)、川崎市、神奈川県内