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当事務所が提案します就業規則について

当事務所では、お付き合い頂く全ての会社様に、就業規則の作成をお勧めしております。

それは、昨今、昔とは異なる複雑な労務管理の求められる中、会社・スタッフさん双方の「道しるべ」「ボタンの掛け違い防止」としての機能を果たすこと、また助成金制度を多くの会社様に活用戴きたいという点にあります。

そういった思いをお伝えすべく、以下のページにて当事務所が考え、ご提案する就業規則についてお話して参ります(以下の項目をクリック戴きますと、ページが開きます。)。


【1】就業規則を設けることをお勧めする理由

【2】当事務所が提案・作成する就業規則はここが違う。

【3】当事務所で就業規則の作成を依頼戴いた場合の特典

  (作成時の無料労務コンサルティング、納品後1年保証等)

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横浜の社労士事務所『清水パートナーズ社会保険労務士事務所』(横浜市神奈川区)は経営者様の「信頼できるパートナー」として、各種労働・社会保険手続き代行をはじめ御社に合った労務管理形態のご提案、就業規則作成・変更、助成金申請等に関する総合的な代行・サポートをご提供しております。個人の方の年金相談も承っておりますので、お気軽にご相談ください。

対応エリア
横浜市(神奈川区・鶴見区・港北区ほか)、川崎市、神奈川県内、東京23区ほか

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