ついつい、わかっていながら、スタッフさんの労働保険・社会保険等の検討・手続きを後回しになってしまっているなんてことございませんでしょうか。

「ついうっかり！」解消・解決キャンペーン。

スタッフさんの労働保険・社会保険、または法律に定められた労務管理等、整備をする上で、なかなか取り掛かりづらいところもあるかと思います。

近年、社会保険の義務加入となっていて手続きをされていない会社・店舗さんに対し行政指導・強制徴収が盛んに行われるようになっています。

背景として、

• 社会保障費の財源となる消費税の値上げに伴い、元々徴収しなくてはいけない部分の整備が国として急務になっている。
• スタッフさんからの申告により、摘発を受ける会社・店舗さんが増えてきている。

等がございます。 よく、

「うちはスタッフに恵まれており、感謝している。このスタッフを大事にしていきたい。」

というお話を事業主様から頂く機会があります。 

こういうお話をお聞きした際、スタッフさんのみならず、スタッフに感謝する社長さんが素晴らしく、相乗効果的によい組織になっていると感動します。

その大事なスタッフさんを守り信頼関係の根幹でるのが遵法であり、最低限の補償となるのが労働保険と社会保険。 

また、労働・社会保険の未加入が違法となる以上、せっかく築き上げられた企業ブランドイメージをこの一点で損なうのは大変もったいないお話でありますし、既存のスタッフさんのみならず、今後スタッフさんを募集される上でも、「社会保険完備」と未記入では大きく差が出てしまう現状です。 

 また建設業の方におかれましては、先ごろ国交省が打ち出したガイドラインにより、お仕事を受注される上、または入札をなさる上で非常に不利な状況になってしまいますよね。

逆に、まだ整備が進んでいない貴業界において、社会保険の手続きを今からされ、差別化により「受注が増えた！」と嬉しいご報告を戴いたりしている最近です。 

 一方で、労働保険・社会保険の保険料に関しましては、会社・店舗さんが半分以上負担しますので、それなりに経費として掛かります。 ですので、まずはご相談頂き、一緒に検討・試算させて頂けたらと思います。

 ぜひこの機会が、貴社にとって、より良い一歩となることを願い、本キャンペーンを実施する次第です。

以下の概要をご覧頂き、ご活用下さい。

第一弾　2014年11月17日（月）〜12月26日（金）

第二弾　2015年１月5日（月）〜3月10日（火）

【対象事業所様】

本キャンペーンは以下のいずれかの会社・店舗様で各期間、お申込み先着15社様を対象に実施して参ります。

• スタッフさんを雇用されていて労働保険未加入
• 社会保険義務適用事業所（法人、５人以上のスタッフさんが在籍する適用事業所）だけど未加入
• これから法人化する。
• 法人であって、国保組合等に現在加入されている。
• これから会社・店舗を立ち上げる。

【キャンペーン内容】 本キャンペーンにお申込み頂いた場合、以下のキャンペーンならではのサポートを実施して参ります。

1. 労働保険・社会保険加入に関するご相談、保険料のシュミレーションが無料。
2. お申込みから新規適用手続きまで期間、労務管理コンサルティングが全て無料。
3. 労働保険・社会保険の新規適用届代行報酬がキャンペーン優待価格。
4. 新規適用後１ヶ月間、アフターサポートとして、１ヶ月間電話・メールによるご相談が無料。
5. 新規適用後サポート期間終了後も、当事務所と顧問契約を頂ける場合、上記3の価格が更に低価格にてご対応。
6. 建設業の関連会社向け「社会保険セミナー」実施をキャンペーン優待価格にてご対応。

キャンペーン期間中でも、規定数の会社・店舗様からお申込みを戴いた場合、予告なしに終了する場合もございますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

皆様からのお問い合わせ・お申込みを心よりお待ち申し上げております。