• 世代間ギャップがあり、部下との接し方が今ひとつ判らない。
• 結果、自身が若いころに先輩、上司に鍛えてもらったことを基準として指導する。
• 部下の若い子も最初は何も言わず、ニコニコと従う。
• 部下に何か変化が現れた際には、実は相当ため込んだ状態（緊急事態）。

というケースがかなり多い現状です。

• このくらいは大丈夫だろ？なんでも経験だよ。
• 我々若い頃は、会社のためにこのくらいのことはやって来た。
• お金もらっているのだから、このくらいは当たり前。

そう言った、時代ごと、業種ごとの慣習や「当たり前」は、もちろんこれからも必要な認識ではありますが、その前に、まずは、現行の労働法の中の「これだけは知っておいたほうが良い」という部分も本セミナーによって、理解頂き、まずは若いスタッフさんとの共通の認識をお持ち頂き、また考察頂くことで、今後のより良い管理業務のために活かして頂けたらと、ご提案差し上げる次第です。

【キャンペーン期間】

平成31年4月10日（水）〜令和元年5月31日（金）

【セミナー対象者様】

管理職、中間管理職の方

【開催場所・日時】

開催場所：貴社

貴社の希望に沿い協議により決定した日時

【セミナーの主な内容】

• 労使トラブルの現状と背景
• これだけは知っておきたい労働法のポイント。
• これだけは言ってはいけない部下への言動。
• 働き方改革って、何？
• これからの管理職のニーズ
• 質疑応答

等を軸に、事前に貴社と協議し、アレンジしながら、貴社向けのセミナーを開催させて頂きます。時間はおおよそ２時間くらいを予定しています。 また当日、貴社にてプロジェクターをお借りしたくお願い申し上げます。 お持ちでない場合は形式についても事前にお打ち合わせさせて頂きます。

  32,400円+貴社までの往復交通費（実費）

※本キャンペーンセミナーでは受講者様の人数は問いません。但し、セミナー資料に関しては、PDFにて送付いたしますので、貴社にて人数分の複製をお願い申し上げます。

その際、

1. 本セミナーに関してのご質問、ご要望をお聞きします。
2. 開催希望日時をお伺いし、日程を調整いたします。
3. 開催についてご成約を戴いた後、事前に料金をお振込み戴きまして、一度お打ち合わせに貴社に伺います。その際に、セミナーについてのご要望等詳細をお聞きし、後日、資料をお示しします。※1
4. 当日、その資料に沿って、セミナーを開催させて頂きます。

１〜5に関し、おおよそ１ヵ月くらいの期間を要しますこととご理解頂きまして、要望によりできるだけ早く開催できるようにいたします。

お問い合わせ先 

  当事務所電話番号　 045-642-6724　

受付時間　平日9：00～17：00

当事務所お問い合わせメールアドレス　 

  info@sr-shimizu.jp

皆様からのお問い合わせ、お申込みを心よりお待ち申し上げております。